« Je suis allé chez le médecin pour un contrôle de routine durant mon temps de travail, et mon patron exige que je rattrape les heures manquées. En a-t-il le droit? »

En principe pas, même si tout dépend de la situation. Légalement, l’employé qui se trouve en incapacité de travail n’a pas à compenser quoi que ce soit en raison de ses absences, et a droit à son salaire. Tel serait le cas pour un rendez-vous médical en urgence, que ce soit chez un médecin ...