Cet été, je prends deux semaines de vacances. Mon chef m’a annoncé la couleur: je ne serai pas payé, car, d’après lui, je reçois déjà une indemnité vacances dans mon salaire horaire. Il me l’aurait dit lors de la conclusion du contrat. Cette manière de faire est-elle correcte?

Non! Il existe deux méthodes concernant la rémunération des vacances. Soit elles sont payées le moment venu, c’est-à-dire que l’employé continue à percevoir son salaire habituel penda...