Un salaire, ça se discute

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• L’indexation n’est pas obligatoireIl ne faut pas confondre une augmentation et une indexation.L’augmentation est accordée spontanément ou sur demande sans référence au contrat. Voilà pourquoi il est utile, lors d’un entretien d’embauche, de non seulement négocier son salaire, mais aussi sa réévaluation dans le temps.L’indexation du salaire, qui permet (en partie ou intégralement) de compenser le renchérissement du coût de la vie, n’est pas obligatoire. Sauf s’il est prévu dans le contrat de travail ou dans la convention collective de travail (CCT) reconnue par l’employeur. Dans ce cas, ce dernier a l’obligation de réévaluer les salaires selon les conditions fixées; s’il ne le fait pas, les employés peuvent l’exiger.