«L’entreprise où je travaille a un système d’échelle de salaires liés à l’ancienneté. Comme j’y suis depuis 25 ans, j’ai atteint l’échelon le plus haut il y a déjà six ans, et depuis, pas un franc d’augmentation. En 2011, mon salaire net a même baissé. Est-ce légal? »

Malheureusement oui. En effet, le salaire est un des éléments du contrat de travail convenu entre les parties. A moins d’un accord entre travailleur et patron, le salaire n...