«Mon patron vient de m’annoncer que j’allais occuper prochainement un poste autre que celui pour lequel j’ai été engagé. Comme il ne s’agit pas d’une promotion et que cela ne m’intéresse pas, puis-je refuser?»

Dans l’absolu, oui, car un contrat entre deux parties ne peut pas être modifié unilatéralement par l’un ou l’autre. Vous devez toutefois être conscient qu’un refus dans de telles circonstances est de nature à mettre votre emploi en ...