«Je viens de commencer un apprentissage, pour lequel un temps d’essai de trois mois était prévu. Aujourd’hui, mon patron veut allonger la durée de cette période à six mois, en disant que je ne suis pas assez sûre de moi et trop timide. En a-t-il le droit ?»

Pas forcément. Selon l’article 344a alinéa 4 du Code des obligations, le temps d’essai, dans le contrat d’apprentissage, peut exceptionnellement être prolongé jusqu’à six mois, en cas de dif...