Vous devez respecter le préavis de 3 mois car le CDD doit être compté dans le calcul de la longueur des rapports de travail. 9 mois + 4 mois = 13 mois, donc plus d’une année de services.

C’est l’article 334 al. 2 du Code des obligations qui le dit: si, à l’expiration de la durée convenue, un CDD est reconduit tacitement, il se transforme légalement en CDI (contrat de durée indéterminée). Il s’agit dans un tel cas de la poursuite des relations de travail aux mêm...