L’AVS ne reconnaît que deux statuts: celui de salarié et celui de travailleur indépendant. Dans le premier cas, l’employeur et l’employé paient les cotisations à l’AVS pour moitié chacun. Dans le second, le travailleur les assume seul, à un pourcentage toutefois inférieur.

A priori, cette distinction est aussi simple que deux et deux font quatre. Dans la pratique toutefois, les employeurs et l’AVS n’ont pas forcément la même notion de ces deux stat...