«J’ai commencé un nouveau travail de cinq jours par semaine, le 20 novembre. Comment est-ce que mon employeur va calculer le salaire de ce mois incomplet?»

Pour calculer une fraction du salaire mensuel, il existe plusieurs méthodes reconnues par la jurisprudence: que ce soit en cas d’engagement ou de licenciement en cours de mois. L’employeur peut, par exemple, diviser le salaire mensuel par le nombre de jours de travail du mois, jours fériés compris. Ensui...