«Mon ex-employeur m’a délivré une simple attestation de travail, mentionnant la fonction exercée et la durée des rapports de travail. Puis-je exiger un nouveau certificat, avec des appréciations sur la qualité du travail et mon comportement?»

Oui. Le Code des obligations (art. 330 a) prévoit que le travailleur peut demander en tout temps à l’employeur un certificat portant sur la nature et la durée des rapports de travail, mais aussi sur la qualité de l...