«Employée depuis huit mois au sein d’une petite entreprise, j’ai été trois semaines en arrêt maladie, comme l’atteste le certificat établi par mon médecin. Mais mon patron refuse de me payer pour cette période, sous prétexte que l’assurance perte de gain prévoit un délai de carence de deux semaines. En a-t-il le droit?»

Non. Un employé malade durant trois semaines ou plus pendant sa première année de service a droit au minimum au salaire de trois ...