Non, pas pendant la période de protection occasionnée par l’armée. En effet, après le temps d’essai, l’employeur ne peut pas résilier le contrat alors que le travailleur accomplit un service obligatoire (militaire, protection civile ou service civil), ou encore durant les quatre semaines précédant ou suivant ce service pour autant qu’il ait duré plus de onze jours (art. 336 c al. 1. lettre a du Code des obligations).

Le congé donné pendant la période de protection es...