"Mon patron part plusieurs fois par année en congrès et voudrait que je prenne mes vacances à ces périodes-là pour pouvoir fermer le bureau. Pourtant, rien ne m’empêcherait d’avancer mon travail pendant ses absences. En a-t-il le droit?"

Non. Car si votre patron empêche l’exécution des tâches de ses employés, il est tenu de verser les salaires sans pouvoir exiger que le travail soit réalisé à un autre moment (art. 324 du Code des obligations, CO). En ...