Non. Certes, les vacances doivent en principe être prises en nature. Mais cette règle générale souffre d’exceptions quand le contrat de travail est résilié. Des impératifs organisationnels liés au fait qu’il faut trouver un remplaçant ou former le nouveau peuvent justifier une non-entrée en matière, surtout si la période est critique. Selon l’article 329c al. 2 du Code des Obligations, le...