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- Renégocier les prestationsLe nouveau certificat de salaire aura un impact financier sur certains employés, qui verront leur assiette fiscale augmenter. Toutes les prestations seront imposées précisément, alors qu’elles n’offrent pas de prestations de prévoyance à l’employé (elles ne sont pas soumises à l’AVS et surtout au 2e pilier). Des privilèges qui, dès lors, n’en sont plus vraiment et qu’il vaudrait mieux, à l’avenir, négocier sous forme de salaire.Télécharger le tableau des privilèges gratuits
Bon à Savoir
13.12.2006
Dernière mise à jour:
06.07.2022
06.07.2022
Qu’on se rassure: le café du matin offert par le grand patron n’apparaîtra pas sur le nouveau certificat de salaire. Et d’autres prestations financières resteront invisibles aux yeux du percepteur (voir tableau ci-contre), même après l’entrée en vigueur du document, dès janvier prochain pour la majorité des entreprises. Mais, dorénavant, la plupart des frais pris en charge par l’employeur seront notifiés très précisément. Leur présentation, plus systématique, facilite...
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