L’employeur a l’obligation d’établir et de remettre un certificat de travail chaque fois qu’un collaborateur le lui demande. Le but est de permettre aux tiers d’obtenir une appréciation conforme à la réalité de la qualité des prestations d’un employé. L’enjeu est de protéger l’avenir économique du travailleur tout en informant fidèlement les potentiels futurs employeurs.

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