«Je suis tombé malade deux semaines après mon licenciement, alors que mon délai de congé est de deux mois. Que va-t-il se passer maintenant?» 

Votre incapacité de travail suspend le délai de congé, pour une durée qui dépend directement de votre ancienneté dans l’entreprise. Par exemple, si vous travaillez depuis trois ans pour votre patron, la suspension pourra durer jusqu’à 90 jours au maximum pour un cas d’incapacité de travail. Après ce temps, le délai de...