Quand on pose ses absences dans l’agenda du bureau en janvier, on ne pense pas forcément que la fée qui fait reluire la salle de bain pendant ce temps a le droit, elle aussi, de lever le pied. Et ce, même si elle n’est pas déclarée!

«Dès le moment où une personne effectue une tâche contre rémunération, il y a contrat de travail. La règle vaut même s’il n’a pas été passé par écrit», précise Adrien de Steiger, directeur du cabinet Droit RH à Autafond (FR). Or,...