Le deuxième pilier des salariés se compose de leurs cotisations personnelles, de celles de leurs employeurs ainsi que des intérêts que les caisses de pension versent sur cet épargne. Les intérêts perçus pendant quelque quarante années de cotisation influencent de manière déterminante le montant du capital vieillesse disponible à la retraite.

Et, chaque année, le Conseil fédéral fixe le taux d’intérêt minimum que les caisses de pension doivent verser à leurs assuré...