Sandra B., une lectrice de Bon à Savoir, est engagée en 1997 par une agence neuchâteloise pour une mission temporaire de 18 mois auprès d’une grosse société internationale. Mais après son accouchement, elle n’a eu droit qu’à trois semaines de salaire payé! Ce genre de contrat de travail est-il légal, puisque selon la loi, la femme ne peut reprendre son activité que huit semaines après l’accouchement?

• Oui, ce contrat est conforme à la loi. Le Code des obligations ...