«Je viens d'annoncer à mon employeur que j'étais enceinte. Celui-ci a très mal pris cette nouvelle et m'a envoyée ma lettre de licenciement le lendemain pour «motifs économiques». En a-t-il le droit?»

Absolument pas. Selon l'article 336c al. 2 du code des obligations, dans la mesure où vous avez terminé votre temps d'essai, tout congé (sauf pour faute grave) qui vous serait donné pendant votre grossesse est nul et sans effet, même si l'employeur ignorait v...