« Mon employé est parti en vacances à la fin de mars et devait reprendre son poste le 9 avril. Or, aujourd’hui 6 mai, il n’était toujours pas revenu. Que dois-je faire? »

Un salarié qui ne vient plus travailler sans l’annoncer et sans donner de motifs justificatifs durant une période prolongée commet un abandon de poste. Cela entraîne généralement l’expiration immédiate du contrat. On considère que c’est un abandon lorsque le travailleur refuse consc...