Courrier des lecteurs

Sommaire

Bon à Savoir 05-2003

07.05.2003

Ellen Weigand

Article payant

Pour lire cet article, connectez-vous ou choisissez l'un de nos abonnements.

Citron sanglant
A propos de l’article «Du sang dans le jus de citron» (04/03).
Il m’est arrivé la même mésaventure avec ce «goutte-à-goutte citron»: la pointe a percé le citron devenu mou et m’a bien blessée à l’intérieur de la main. Dès lors, je ne l’utilise plus.
KATIA NEHMER
Pully

Spam: la bonne adresse
A propos de l’article «Halte au spamming!» (04/03).
L’adresse du logiciel antispam indiquée dans notre dernière édition a changé entre-temps, l’éditeur du programme ayant récemment perdu son adresse originale en vertu de la législation sur la protection des marques. Il faut donc taper www.mailwasher.net pour arriver au but!

Spécificités romandes
A propos du conseil juridique «Avons-nous le droit de sous-louer notre appartement?» (03/03).
La réponse que vous apportez ne fait pas référence à l’art. 8 des dispositions paritaires romandes qui s’appliquent obligatoirement en Suisse romande et qui stipule notamment: «Le bailleur doit se prononcer dans les trente jours, dès réception de la demande.» Et contrairement au Code des obligations, le contrat-cadre romand prévoit que l’accord doit être donné par écrit. Autre spécificité, vaudoise: le locataire ne peut pas sous-louer l’entier de la chose pour une durée indéterminée, sauf accord écrit du bailleur.
CLAUDINE AMSTEIN
Chambre vaudoise immobilière

Un employé malade peut être licencié
A propos de l’article «Faire face au chômage» (04/03).
Vous écrivez qu’un employé ne peut être licencié pendant une période de maladie. Toutefois, l’employeur peut résilier le contrat de travail de son employé, mais doit respecter un délai selon les années de service. C’est-à-dire par exemple, l’employeur ne peut donner un congé pendant les 90 premiers jours de maladie de l’employé qui travaille depuis 2 ans dans l’entreprise ou pendant les 180 premiers jours pour l’employé qui travaille depuis 10 ans.
MARLENE MOSIMANN
Cudrefin

Ce délai est en effet de 30 jours au cours de la 1re année de service, de 90 jours de la 1ère à la 5e année et de 180 jours dès la 6e année de service.

Bitte aktivieren Sie Javascript um diese Seite optimal nutzen zu können.