« J’ai commencé il y a deux ans chez mon employeur, avec un premier CDD d’un an, suivi d’un deuxième. Il me propose de rester, en concluant un troisième contrat similaire d’une année. Quelles sont les conséquences pour moi ? »

Le Code des obligations règle les conditions du contrat de travail à durée déterminée (CDD). Celui-ci prend normalement fin sans que les parties aient à le résilier.

La succession de deux contrats à durée déterminée n’est...