Une apprentie a été licenciée avec effet immédiat principalement en raison d’une baisse de la qualité de son travail et d’une perte de motivation. L’employeur n’a cependant pas présenté d’élément de preuve satisfaisant pour justifier ce licenciement. Les rapports de formation sont même plutôt favorables à l’apprentie. Dès lors, le Tribunal fédéral a estimé que le licenciement est injustifié. Ainsi, l’apprentie a droit à son salaire jusqu’à la fin du contrat ...