Lorsqu’on estime être victime d’un licenciement abusif et qu’on souhaite demander une indemnité compensatoire, la loi exige de former opposition au congé avant la fin du préavis. C’est ce qu’a fait un Valaisan, dans différents courriers. Réclamant l’indemnité jusqu’au Tribunal fédéral, il a fini par être débouté. Les juges ont considéré que ses intentions n...