A propos de l’article online «Prendre congé pour son enfant malade», sur www.bonasavoir.ch, rubrique Côté droit (11 mai 2011).

Il est mentionné dans votre article que, lorsque votre enfant est malade, l’employé peut prendre trois jours de congés payés pour autant que le pédiatre lui ait délivré un certificat médical. J’aurais aimé savoir si l’employeur était tenu d’offrir ces trois jours une fois...