« Je viens d’être engagé chez un nouvel employeur, mais je n’ai pas encore reçu le certificat de travail de mon ancien patron. Y ai-je bien droit? »

 

Absolument. Légalement parlant, le travailleur a le droit de demander, en tout temps à son employeur, un certificat portant sur la nature et la durée des rapports de travail ainsi que sur la qualité de ses prestations et sur sa conduite.

Cela signifie que l’ancien patron a une obligation légale de remet...