« Je veux changer de fonction dans mon entreprise et mon patron exige que je remplisse un questionnaire de santé très détaillé, voire même que je passe une visite médicale. Peut-il me l’imposer? »

Tout dépend de l’activité que vous souhaitez exercer. En effet, selon la jurisprudence, l’employeur est en droit de se renseigner sur l’état de santé d’un candidat, mais seulement dans la mesure où cela est justifié par les impératifs du travail. Si un bon état p...