Le salaire d’un employé est relativement bien couvert en cas d’accident, puisque la loi lui accorde 80% de son revenu (toutefois plafonné à 148 200 fr.) durant deux ans, l’AI et la caisse de pension prenant le relais en cas de prolongation. Mais neuf fois sur dix, un arrêt de travail prolongé est dû à une maladie, pas à un accident!

Et, là, les choses se gâtent, puisque – à moins de bénéficier d’une assurance perte de gain collective au sein de son entreprise –...