Normalement, non. Ce type d’indemnités, qui sont effectivement le plus souvent forfaitaires, n’est ni soumis aux charges sociales ni imposable à titre de revenu chez l’employé. Elles sont en revanche déductibles par la société qui les verse, car elles représentent une charge liée à l’usage commercial.

Toutefois, les entreprises qui versent ce genre de prestations à leurs employés doivent impérativement adresser un règlement d’entreprise à l’administration canton...