Non. La date d’une intervention chirurgicale nécessaire se décide entre le médecin et son patient. L’employeur n’a pas son mot à dire. Ainsi, votre délai de congé sera prolongé d’autant si vous êtes en incapacité de travailler après l’opération, dans la mesure où vous n’avez pas vous-même donné votre congé.

...