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Licenciée à 60 ans: comment se défendre?

Travail En Suisse, un employeur a le droit de congédier un collaborateur, quel que soit son âge. Toutefois, il a un devoir de protection accru envers les seniors. Si le licenciement s’avère abusif, le salarié a droit à une indemnité.

Chaque année, en Suisse, environ 2,5% des salariés de 55 à 64 ans sont confrontés à un licenciement, selon les chiffres de l’Enquête suisse sur la population active, conduite annuellement par l’Office fédéral de...

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