«Mon employeur me demande de rester disponible ce week-end. Quels sont mes droits et que puis-je exiger au niveau salarial?

Lorsqu’un employé se tient prêt à intervenir sans forcément travailler, on parle de «service de piquet». Sauf à titre exceptionnel, il ne peut pas être appelé plus de sept jours par mois, qu’ils soient consécutifs ou non. Le travailleur est alors rémunéré de deux manières. Dans tous les cas, il reçoit une rémunératio...