[Mis à jour le 23 mars 2020]

Non, un patron ne peut en principe pas planifier des vacances d'entreprise afin de faire face aux absences de ses collaborateurs.

Certes, la loi prévoit que c’est l'employeur qui fixe les dates des vacances de l’entreprise et qu’il peut les imposer à l’ensemble de ses collaborateurs si les besoins de son affaire le justifient. Cependant, les désirs du travailleur doivent être pris en considération et la détermination par l’emplo...