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Congé de paternité pour les fonctionnaires de l’Etat de Vaud

Le Conseil d’Etat vaudois a décidé d’augmenter la durée du congé de paternité pour les employés de l’Etat de Vaud de cinq à vingt jours. Il a donc transmis l’exposé des motifs et le projet de loi au Grand Conseil pour une entrée en vigueur en 2022. En effet, ce délai lui laisse du temps pour modifier la loi sur le personnel de l’Etat de Vaud ainsi que son règlement d’application. L'augmentation du congé se fera progressivement: sa durée sera de 10 jours en 2020, de 15 jours en 2021 et de 20 jours en 2022. 

Le Conseil d’Etat tend à promouvoir l’égalité entre femmes et hommes tant sur des questions salariales que sur la combinaison entre carrière et aspirations personnelles. En outre, permettre aux pères d’être présents à la naissance de leur enfant, participera à un partage des tâches plus équitable et les papas bénéficieront ainsi d’une implication plus grande dans la vie familiale. Par ailleurs, l’Etat de Vaud milite déjà depuis plusieurs années sur ces questions par la mise en place de divers outils, notamment avec le télétravail, les horaires variables et maintenant un congé de paternité adéquat. 

Cette nouvelle est réjouissante à tout le moins pour les fonctionnaires vaudois. Pour rappel, la Suisse a été classée dans le rang des mauvais élèves en matière de congé de paternité en comparaison avec ses homologues européens. Affaire à suivre...