La loi prévoit, durant la première année de service, un délai de congé d’un mois. Dès la deuxième année, celui-ci est porté à deux mois.

Si votre contrat de travail n’a rien prévu d’autre, le délai est donc celui prévu par le législateur.

C’est le moment où vous recevez votre congé qui détermine la durée du délai de résiliation applicable. Dans votre cas, puisque la mauvaise nouvelle vous est parvenue encore durant la première année de service, c’...