« Je souhaite entreprendre une formation complémentaire en emploi, et j’aimerais savoir si mon employeur doit participer aux frais. A-t-il le droit de m’imposer des restrictions, notamment si je veux quitter l’entreprise? »

Si la formation en question ne sert pas uniquement à l’activité exercée dans l’entreprise, l’employeur dispose d’une certaine marge de manœuvre dans sa participation. Car, si un patron a tout intérêt à participer au développemen...