Une employée de l’armée, qui occupait une fonction dirigeante, a attaqué une décision de l’armée qui avait octroyé à son successeur, de pourtant neuf ans son cadet, un salaire plus élevé que le sien. Il n’y a pas d’infraction à la loi sur l’égalité entre femmes et hommes dans ce cas précis, énonce le Tribunal administratif fédéral. Au vu des faits, l’homme qui avait succédé au poste avait semble-t-il, de meilleures prédispositions, une expérience plus riche, ma...