« Deux semaines avant mes vacances, mon patron a décidé de me retenir, afin que je traite une commande urgente de dernière minute adressée par notre principal client. En a-t-il le droit? »  

Oui. Dans le cas où l’entreprise fait face à des événements exceptionnels et imprévisibles, l’employeur peut exiger du travailleur qu’il renonce à ses vacances, telles que fixées.

Encore faut-il que les événements soient déterminants pour les intérêts d...