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10 questions sur l’activité des femmes de ménage

travail Engager une femme de ménage, c’est conclure un contrat de travail. Les deux parties font alors face à un panel varié de droits et d’obligations.

1. Faut-il un contrat écrit? Il est vivement conseillé, même si un contrat oral est valable. La loi impose dans tous les cas à l’employeur d’informer le travailleur par écrit de certains points essentiels, soit le...

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