Le panier est vide

«Notre concierge, active depuis plus de trente ans dans notre immeuble, vient d’être licenciée. La gérance a décidé de confier les nettoyages de ses bâtiments à une entreprise. Est-ce légal, après autant d’années, de mettre à la porte une personne qui travaille pourtant bien?»
En droit suisse, un contrat de travail peut être rompu par l’une ou l’autre partie qui souhaite y mettre fin, pour autant que le délai de préavis soit respecté. Si c’est l’employeur qui prend la décision, elle est...