«J’ai manqué deux jours de mon travail pour cause de gastroentérite. Je n’ai pas jugé nécessaire de consulter un médecin et me suis soignée moi-même. Mon employeur exige que je lui produise un certificat médical, en a-t-il le droit pour une absence de si courte durée?»

Oui. D’une manière générale, il appartient à l’employé d’apporter la preuve de son incapacité de travail. Si l’usage veut que la production d’un certificat médical ne soit de mise...