«Mon nouveau chef a conclu pour moi une assurance d’indemnité journalière en cas de maladie. Peut-il exiger de connaître mon diagnostic lorsque je tombe malade et que l’assurance entre en jeu?»

Non. Sans votre accord, l’assurance d’indemnité journalière en cas de maladie ne peut donner à l’employeur aucune indication concernant votre santé. En revanche, elle peut l’informer du fait qu’elle vous verse des indemnités journalières ou, en cas de refus, lui...