L’ordinateur dont vous disposez au travail est la propriété de votre employeur. Il s’agit d’un outil de travail, au même titre que la chaise ou les stylos dont vous disposez.

En principe, vous ne pouvez utiliser l’appareil que dans un but professionnel, sauf si votre employeur, notamment par le biais d’un règlement, en décide autrement. Si un usage privé est autorisé, il y aura alors lieu de séparer clairement les dossiers professionnels de ceux qui ne le sont pas.