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Enceinte et en repos

«Je suis au cinquième mois de ma grossesse. Afin de me ménager au mieux pour cet heureux événement, je désire suspendre mon activité. Mon employeur refuse sous prétexte que je ne peux pas arrêter de travailler sans raison médicale valable. En a-t-il le droit?»

A vous de jouer:

Oui. A moins d’avoir un certificat médical attestant que la grossesse se passe mal, vous devez continuer à travailler.

Non. Un employeur ne peut pas faire travailler une collaboratrice enceinte qu'avec son accord.

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Sur simple avis, une femme enceinte peut se dispenser d'aller au travail ou le quitter. Toutefois, dans ces cas, les absences ne sont pas payées. Seules les femmes enceintes qui sont dans l'incapacité de...

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