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C’est pas moi, c’est l’avion!

«Je n’ai pas pu rentrer de vacances à la date prévue en raison d'un retard d’avion. Comme cela m'a fait manquer un jour de travail supplémentaire, mon employeur me propose de ne pas me payer ou alors de le compter en vacances. En a-t-il le droit?»

A vous de jouer:

Non, car votre absence n'est pas de votre faute. Vous avez le droit d’être payé.

Oui, car l’absence n’est pas liée à une maladie ou à un accident.

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L’employeur doit, légalement parlant, payer le salaire de l’employé empêché de travailler pour des raisons liées à sa personne. Tel est le cas si le travailleur est malade ou accidenté, puisque c’est alors sa...

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