En effet, en ce qui concerne la fixation des vacances, l’employeur est en droit d’imposer les dates à l’ensemble des travailleurs, dans la mesure où les besoins de l’entreprise le justifient.

Il doit certes, dans la mesure du possible, prendre en compte les intérêts individuels de chaque employé mais, au final, le travailleur ne peut pas exiger de choisir ses dates de vacances. Car rien dans la loi n’oblige l’employeur à accéder aux désirs de chacun.

Le déb...