Selon l’article 324a al.1 du Code des obligations, si le travailleur ne peut se rendre à son travail pour des causes inhérentes à sa personne, telles que maladie, accident, accomplissement d’une obligation légale ou d’une fonction publique, l’employeur doit lui verser le salaire pour un temps limité, dans la mesure où le contrat dure depuis plus de trois mois.

Si vous êtes convoqué en tant que témoin dans un procès, votre présence est obligatoire, sous peine d’ame...