«Je me rends à mon travail avec les transports publics et, ce matin, mon train a été annulé. Du coup, je suis arrivé avec presque une heure de retard, et mon patron veut retenir cette heure sur mon salaire si je ne la rattrape pas. Est-ce légal?»

Oui. La loi prévoit, en effet, que seul l’empêchement de travailler non fautif et dû à une cause liée à la personne du travailleur donne droit au salaire. Tel est le cas du travailleur malade ou accidenté,...